Els ciutadans de la Comunitat Europea tenen dret a treballar (és a dir, no necessiten permís) a qualsevol dels països membres. Tens els mateixos drets que els ciutadans del país on vas i les condicions de contractació són exactament les mateixes. En principi, pots quedar-te en un altre país de la Unió per cercar feina durant un període suficient, que generalment els Estats fixen en sis mesos. Si passat aquest temps pots demostrar que segueixes cercant feina, no te poden obligar a deixar el país. També tens dret a inscriure’t a les oficines d’ocupació, les quals hauran d’oferir-te la mateixa ajuda que als demandants de feina del país.
Si tens pendent la prestació d’atur, existeix la possibilitat de traslladar el cobrament al país comunitari que tries (fins a 3 mesos). Per a més informació dirigeix-te a les Oficines de l’INEM.
Per altra banda, si treballes a un país de la Unió europea, tens dret a residir-hi. Per períodes superiors a tres mesos aquest dret et faculta a obtenir una targeta de resident comunitari.
Si vols més informació sobre treballar i/o viure a un altre país de la Unió Europea, el Programa d’Informació per al ciutadà europeu pot facilitar-te fitxes informatives. Demana-les al telèfon gratuït 900 98 31 98. Per Internet: http://citizens.eu.int
A continuació t'exposam una sèrie de recursos que t'ajudaran a cercar feina dins la Unió Europea.
2.3.1. Xarxa Eures - INEM
Per cercar feina des d’Espanya existeix l’anomenada Xarxa Eures (European Employment Services), una xarxa creada per la Comissió Europea i integrada per tots els serveis públics d’ocupació dels països de l’espai econòmic europeu, per a l’intercanvi d’informació sobre els respectius mercats de treball. L’àmbit de la xarxa: Alemanya, Àustria, Bèlgica, Dinamarca, España, Finlàndia, França, Grècia, Holanda, Irlanda, Islàndia, Itàlia, Luxemburg, Noruega, Portugal, Regne Unit i Suècia. A Espanya, la xarxa Eures està integrada dins l’Inem. A cada província hi ha designat un “euroconseller/a”, especialista en informació, orientació i consell sobre el mercat de treball europeu.
Per Internet: http://europa.eu.int/jobs/eures
Has de tenir en compte que molts dels llocs de feina ofertats a la xarxa Eures són especialitzats, i per a períodes llargs, però de tant en quant surten ofertes interessants per a joves (Disneyland Paris, temporada de neu a Austria, práctiques per a estudiants a Alemanya, recollida de maduixes a Dinamarca...).
2.3.2. Beques
Per a estudiants de darrers anys de carrera o titulats universitaris menors de 28 anys, i que no tinguen experiència laboral, existeixen les beques de l'Unió Europea "Leonardo" per a realitzar pràctiques a empreses de qualsevol país de la UE. Aquestes pràctiques hauran d'estar directament relacionades amb la formació de l'estudiant. Per això hauràs de dirigir-te al departament corresponent de la teua universitat.
2.3.3. Agències de col·locació per treballar a l'estranger
Un altre recurs són les agències que es dediquen a gestionar treball i cursos d'idiomes a l'estranger. Els darrers anys han anat proliferant per tot l'estat i n'existeixen moltes i amb una oferta molt variada. N'hi ha que cerquen allotjament i orienten sobre la recerca de feina; altres s'encarreguen de cercar una feina segura o de gestionar pràctiques a empreses tant a Europa com també a Estats Units i quasi totes disposen de qualque programa Au-Pair. Evidentment aquestes empreses cobren unes despeses de gestió que poden oscil·lar entre les 20.000 i 100.000 ptes. depenent dels diferents serveis que ofereixin. Poden resultar una bona solució per a aquells que volen partir amb la seguretat de tenir feina i casa, però t'has d'informar bé de les garanties que et donen.
Una altra manera seria organitzar-te tu mateix, sense intermediaris, triar el lloc on vols anar i una vegada allà començar a cercar feina. És una opció que no per arriscada resulta menys efectiva. El que hauràs de fer des d'aquí és cercar un allotjament provisional i informar-te de les adreces de serveis d'ocupació als que t'hauràs de dirigir en arribar. En aquest cas sempre seria necessari disposar d'uns doblers "de subsistència" mentre trobes una feina i un allotjament més estable.
Pots trobar més informació als Centres d'Informació Juvenil del teu municipi.
2.3.4. AU-PAIR
Són cada cop més els joves que escullen la modalitat Au-Pair per passar una temporada a l'estranger, treballant en una família, per aprendre la llengua i conèixer les maneres de viure i els costums del país d'acollida.
Fer d'au-pair és l'acollida temporal en una família estrangera d'un al·lot o al·lota que realitza algunes feines de la llar i es fa càrrec dels nins a canvi d'una petita remuneració. L'allotjament i manutenció són gratuïts i es disposa de temps lliure per millorar l'idioma del país, assistint a cursos de llengua. El règim au-pair parteix d'una normativa regulada per l'Acord internacional de 1969; es pot fer d'au-pair a tots els països que l’han ratificat.
2.3.4.1. Reglamentació AU PAIR
El Consell d'Europa, conscient de la necessitat d'assegurar als joves au-pair un tracte uniforme a Europa, va aprovar el Conveni europeu sobre col·locació "au pair" amb data de 24 de novembre de 1969, que posteriorment va ser ratificat per Bèlgica, Dinamarca, França, la República Federal d'Alemanya, Grècia, Itàlia, Luxemburg, Noruega i Suècia. Espanya va ratificar l'acord el 24 de juny de 1988.(BOE núm. 214 de 6 de setembre de 1988).
Aquesta normativa es basa en el següent:
· La persona col·locada com a au-pair ha de tenir entre 17 i 30 anys, ( en alguns països això pot variar).
· L'au-pair ha d'aportar un certificat mèdic expedit, com a màxim, tres mesos abans de la data de la seva col·locació.
· Els drets i les obligacions de la persona au-pair i de la família que l'aculli estaran escrits en un document o en un intercanvi de cartes que es realitzarà abans que l'au,pair abandoni el seu país o, com a màxim, durant la primera setmana de treball. Una còpia d'aquest acord es dipositarà a l'organització responsable del país d'acollida.
· La persona col·locada au-pair rebrà allotjament i manutenció, i ocuparà una habitació independent.
· Podrà disposar de temps suficient per assistir a cursos de llengua.
· Tindrà, com a mínim, un dia lliure a la setmana. Almenys un dels dies lliures de cada mes ha de ser diumenge.
· Rebrà una petita quantitat de diners al mes que serà acordada en el document pactat.
· Les seves obligacions de treball consistiran en atendre els nins i petites tasques domèstiques no superiors a cinc hores diàries.
· Quant a l'assegurança mèdica, haurà de ser especificada en el document abans esmentat. O bé l'au-pair gaudirà de l'assegurança de la seguretat social de la família que l'aculli, o bé, si això no és possible, es contractarà una assegurança privada a càrrec de la família.
· Qualsevol possible reclamació o denúncia per cada una de les parts serà tramitada per l'organisme responsable que ha d'existir en els països on s'acullen persones au-pair.
Dins del sistema au-pair, el Consell Europeu inclou dues modalitats més:
- Règim "ajuda mare": l'horari és superior, 8 hores diàries, i la remuneració també augmenta.
- Règim "demi-pair": en aquest cas les hores de treball són inferiors i en contraprestació, el jove només té l'allotjament i la manutenció de franc.
Per poder treballar d'au-pair, la via més directa és posar-se en contacte amb les agències privades que ho gestionen. Aquestes agències tenen enllaços i centres assessors en els països destinataris, i fan el seguiment de l’estada.
Pots trobar més informació als Centres d'Informació Juvenil del teu municipi.
Webs AUPAIR:
International AuPair Association http://www.iapa.org
Au-Pair-Box http://www.au-pair-box.com